5月30日，第12屆海歸論壇海歸人才招聘會在長沙舉行，三一集團、安克創(chuàng)新、威勝控股、三諾生物等50余家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)現(xiàn)場發(fā)布國際營銷經(jīng)理、海外銷售經(jīng)理(非洲)、海外配電技術(shù)總監(jiān)、海外工藝/質(zhì)量工程師等500余個崗位，部分崗位最高年薪可達80萬元。

5月30日，第12屆海歸論壇海歸人才招聘會在長沙舉行。　李睿 攝

“今天，我們比任何時候都更需要既懂國際規(guī)則，又扎根中國制造的人才。”三一集團尋聘經(jīng)理李春龍介紹，2024年，三一集團海外營收583億元，在美國、德國、印度等國家建立了研發(fā)與制造基地。

李春龍說，隨著國際化進程加速，三一集團在智能制造、新能源技術(shù)研發(fā)、全球供應(yīng)鏈管理等多個重點領(lǐng)域?qū)H化人才有著強烈需求。“海歸論壇搭建了一個有針對性的平臺，我們一上午就收到了十幾份簡歷。”

高諾產(chǎn)業(yè)集團董事長毛鐵現(xiàn)場“撈人”，與多位求職者相談甚歡，亦收獲一些他認為有潛力的海歸人才。“從企業(yè)管理者的角度，我給的信息要廣一些。”作為一名海歸創(chuàng)業(yè)者，毛鐵已參加多屆海歸論壇，他認為海歸人才不僅有語言優(yōu)勢，還兼具國際視野與專業(yè)素養(yǎng)，既扎根中國文化又融通世界。

安克創(chuàng)新是目前中國營收規(guī)模最大的全球化智能硬件品牌企業(yè)之一，產(chǎn)品暢銷全球140多個國家和地區(qū)。該公司高級人力資源經(jīng)理何韞晴說，基于業(yè)務(wù)持續(xù)擴張且有九成業(yè)務(wù)“出海”，企業(yè)對海外人才的需求量只增不減，會持續(xù)面向全球招攬國際化人才。

求職者李柚柚畢業(yè)于加拿大多倫多大學，主修金融與管理專業(yè)，特意趕來參加此次面向海歸的招聘會。她與幾家用人單位溝通后發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)還針對求職者所擅長的領(lǐng)域“私人定制”工作崗位，“這更利于年輕人成長”。

海歸論壇組委會透露，這是海歸論壇第一次舉辦海歸人才招聘會，通過前期摸底精準發(fā)布崗位需求，線上線下聯(lián)動，共吸引求職者160余人，后續(xù)將持續(xù)舉辦系列專場招聘相關(guān)活動，為求職者和企業(yè)牽線搭橋，引導更多海歸人才參與到“湘智興湘”行動中來。

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