就業(yè)是最大的民生。春節(jié)過后，西部各省份積極行動，與勞務輸入地緊密協(xié)作，為跨省務工群眾提供全方位服務。通過發(fā)布崗位需求信息、舉辦招聘會、開行專列、發(fā)放補貼等方式，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”一站式服務，有力促進勞務輸出，保障穩(wěn)定就業(yè)。

勞務協(xié)作緊密推進

貴州作為勞務輸出大省，省外務工的農(nóng)村勞動力常年穩(wěn)定在600萬人左右。2月8日，貴州省六盤水市六枝特區(qū)舉辦“山海同心促協(xié)作 春風返崗暖民心”2025年東西部勞務協(xié)作招聘會，來自浙江省及當?shù)氐?0家企業(yè)現(xiàn)場提供1800余個崗位，涉及制造業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、家政服務、信息技術(shù)等多個領(lǐng)域。

浙江省金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局副局長鄭廣富告訴記者，該局與六枝特區(qū)人社部門簽訂了勞務合作協(xié)議，將為六枝特區(qū)有外出務工需求的求職者，提供就業(yè)服務。

貴州省黔南布依族苗族自治州從去年11月起就持續(xù)開展返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務，通過設立返崗服務點、舉辦線上線下招聘活動等，成效顯著。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，該州共設立返鄉(xiāng)就業(yè)服務站點72個，開展“兩節(jié)”暖心服務3.46萬人次，入戶走訪2.34萬人次，舉辦現(xiàn)場招聘會、線上直播帶崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會共226場，累計提供崗位31.56萬個。

寧夏、甘肅等地也積極組織勞務輸出活動。寧夏2月7日舉行“春風行動”暨固原市政府有組織勞務輸出啟程歡送儀式，護送1877名務工人員溫暖啟程、安全到崗。甘肅白銀市1月20日舉行了“春風行動”暨東西部勞務協(xié)作就業(yè)服務專項活動啟動儀式，省內(nèi)外360余家用人單位攜3.3萬多個就業(yè)崗位進行招聘，為當?shù)?200余人搭建了線下求職平臺，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議近1000份。

返崗就業(yè)平穩(wěn)有序

各地返崗工作有序開展，寧夏銀川市賀蘭縣2月11日在金貴鎮(zhèn)銀光村零工驛站舉辦歡送儀式，務工人員乘坐專車赴外地務工。金貴鎮(zhèn)的陳娟年后從“賀蘭就業(yè)”微信公眾號上看到去上海務工的信息，馬上報了名。“感謝政府搭橋鋪路，幫助我走出家門，還包車把我們送到目的地。”陳娟說。

據(jù)了解，2024年，賀蘭縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.83萬人，實現(xiàn)勞務收入3.78億元。其中有組織轉(zhuǎn)移11718人，占總?cè)藬?shù)的41%。賀蘭縣還將進一步建立健全勞務對接長效機制，不斷完善就業(yè)服務體系，強化職業(yè)技能培訓工作。

甘肅甘南藏族自治州人社局2月13日舉辦第二批“春風行動”“點對點”勞務輸轉(zhuǎn)歡送儀式。甘南州人社局局長劉風云說，春節(jié)后，甘南州搶抓務工人員返崗復工“黃金期”，以“精準摸排、創(chuàng)新服務、暖心激勵”為抓手，全力推進“點對點”勞務輸轉(zhuǎn)工作。截至目前，甘南州全州共有2.7萬名城鄉(xiāng)富余勞動力赴外務工。

畢節(jié)市是貴州外出務工人數(shù)最多的地級市，常年跨省務工人員達145萬人。該市1月31日啟動外出務工群眾“點對點”集中輸送活動，通過組織免費的專車、專列、包機等方式，陸續(xù)為2.5萬余名跨省務工群眾提供“出家門、上車門、進廠門”一站式服務。

貴州鐵路部門聯(lián)合人社部門，在春節(jié)前就制定了運輸方案，通過動車組重聯(lián)、加開臨客等方式擴充運力，采用“線上預約+線下專窗”模式辦理團體票，確保務工人員“零障礙”出行。據(jù)國鐵成都局貴陽車站黨委副書記張顯飛介紹，貴州各鐵路車站提前對設備設施進行了全面檢查，進一步優(yōu)化了進站流線，開放“綠色通道”，安排專人引導，實行專區(qū)候車，方便務工人員快速進站候車登車。截至2月15日，貴州今年已經(jīng)開出19趟免費務工專列，累計輸送黔籍務工人員1.1萬余人。

政策支撐堅實有力

日前印發(fā)的《貴州省構(gòu)建就業(yè)公共服務“一張網(wǎng)”的實施辦法》提出，將從深化東西部勞務協(xié)作、加強勞務協(xié)作站建設、建立省外勞務協(xié)作聯(lián)盟、加強勞務品牌建設、健全勞務帶頭人培育機制等五方面，進一步加強省外就業(yè)公共服務。

貴州省要求各級政府及人力資源社會保障部門加強與廣東、浙江、福建、江蘇等黔籍務工人員集中省份對接，每年與當?shù)厝肆Y源社會保障部門、重點園區(qū)、企業(yè)進行交流互訪，簽訂和落實一批勞務協(xié)作協(xié)議，通過訪企拓崗、走訪穩(wěn)崗、聯(lián)合招聘等，促進穩(wěn)崗就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，參照粵黔“一縣一企(多企)”穩(wěn)崗就業(yè)基地做法，在浙江、福建、江蘇等省份共建穩(wěn)崗就業(yè)基地，引導和鼓勵吸納更多黔籍勞動力就業(yè)。

2024年，寧夏人社系統(tǒng)聚焦高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等群體特點，創(chuàng)新開展服務攻堅、精準幫扶等專項行動，有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)、區(qū)外就業(yè)分別同比增長28%和14%。據(jù)介紹，今年寧夏將全方位提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，著力形成“輸出一人、致富一家、帶動一方”的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施注入新的強大動能；通過深入推進東西部勞務協(xié)作，提升勞務輸出組織化水平，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)80萬人以上。

今年以來，甘肅省人社廳聯(lián)合交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、總工會等多部門，以“春風送崗促就業(yè)，精準服務助發(fā)展”為主題，在全省組織開展2025年“春風行動”，針對春節(jié)期間堅守工作崗位的農(nóng)民工等推出系列暖心服務活動，有力促進節(jié)后農(nóng)民工平穩(wěn)有序返崗。截至1月底，甘肅省共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力152.4萬人，創(chuàng)勞務收入55.2億元，比去年同期增長9.1%，全省勞務輸轉(zhuǎn)就業(yè)形勢平穩(wěn)向好，春節(jié)期間留崗人數(shù)占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的95%以上，務工穩(wěn)定性實現(xiàn)新提升。

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