近日，一款可監(jiān)測員工離職傾向和怠工情況的系統(tǒng)，將上市公司深信服及合作方推上輿論的風口浪尖。南都記者注意到，新浪曾作為爭議系統(tǒng)的合作“成功案例”，展示在深信服官網。2月14日晚間，新浪方面回應南都記者稱，針對近期網絡上流傳的員工監(jiān)測系統(tǒng)，新浪也是于14日晚間從相關新聞報道中看到。新浪從未采購過相關服務，對其情況也完全不了解。

新浪方面還稱，新浪采購深信服公司的服務，主要用于建設全國多地統(tǒng)一的員工上網認證系統(tǒng);在內網限速大流量下載應用，屏蔽惡意網站，如釣魚、帶病毒或木馬的網站。

南都此前報道，2月11日晚，有網友發(fā)帖曝出一款員工行為監(jiān)測系統(tǒng)，稱該監(jiān)測系統(tǒng)可提前獲知員工跳槽意向，引發(fā)輿論熱議。據(jù)網傳的系統(tǒng)后臺圖片，在該行為感知系統(tǒng)內，公司可查看有離職傾向員工的詳細情況，截圖中示例的鞠姓員工共訪問求職網站23次，投遞簡歷9次，含關鍵詞的聊天記錄254條。

南都記者注意到，該行為監(jiān)測系統(tǒng)被指或為由深信服科技股份有限公司研發(fā)的“深信服行為感知系統(tǒng)BA”。2月11日晚，南都記者查詢深信服官網發(fā)現(xiàn)，深信服行為感知系統(tǒng)BA的產品概述中所披露的系統(tǒng)界面與網傳行為監(jiān)測系統(tǒng)界面高度相似，并都具有提供預測員工離職意向、員工怠工情況的功能。

官網顯示，該系統(tǒng)可提前發(fā)現(xiàn)潛在離職風險的員工，可為組織分析離職風險的人員列表及風險等級，并給出離職風險的判定依據(jù)。此外，該系統(tǒng)還可分析組織的員工怠工情況，展示整體怠工總人數(shù)和日均怠工時長，并通過收集影響工作效率的無關應用、怠工集中的時間段，分析員工消極怠工的因素。另外，還可給出怠工情況最嚴重的部門排行和員工排行。

值得注意的是，此前深信服官網曾展示了新浪、光大銀行深圳分行及華東師范大學使用該款上網行為管理系統(tǒng)的合作案例。官網信息顯示，在與新浪的合作中，該系統(tǒng)實現(xiàn)了分支員工身份統(tǒng)一認證、出帶寬流量管控、業(yè)務無關行為封堵，上網行為合規(guī)記錄。

2月14日早間，南都記者查詢發(fā)現(xiàn)，該款行為感知系統(tǒng)在深信服官網已無法檢索到，此前官網羅列的與新浪、光大銀行深圳分行等組織機構的合作案例也都無法檢索到。

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